安阳：一渠相承 “洹”聚英才

红旗渠精神永在

安阳市专家人才国情研修班在河南红旗渠干部学院举办（资料图）

一渠相承 “洹”聚英才

——我市传承红旗渠精神之志汇聚人才“活水”见闻

安阳融媒记者 黄亚楠

一渠清水于太行的层峦叠嶂间逶迤流淌。在蜿蜒的红旗渠畔，一泓泉水汩汩涌出，泉眼上方赫然写着“洹源”——“洹泉涌流”之名因此而得。

60年前，红旗渠总干渠通水，不仅润泽了一方水土，更将“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的精神根植于每一个安阳人的心田。如今，安阳市传承红旗渠精神之志，将“洹泉涌流”人才集聚计划这条“引才之渠”的脉络铺向全国，为加快建设现代化区域中心强市汇入源源不断的人才“活水”。

红旗渠精神感召吸引集聚人才

新一轮科技革命和产业变革给安阳这样的传统工业城市带来严峻考验，产业转型发展压力巨大、刻不容缓，人才作为创新发展的最强驱动和最强引擎，成为破局关键。

面临产业转型阵痛、竞争力较弱、科研能力相对不强等重重难题，我市聚焦以产聚才、以才促产，着眼创新驱动、转型发展，突出事业引人、环境留人，打造出一条引才、育才、留才之“渠”——2020年3月，“洹泉涌流”人才集聚计划面向全社会发布。“处于转型升级关键期的安阳，比历史上任何时期都更加渴求人才，也比历史上任何时期都更能成就人才。”安阳向各类人才发出诚挚邀约。

“红旗渠精神进校园巡展”走进中山大学（资料图）

安阳市启动了“红旗渠精神进校园巡展”，市委人才办同步开启“洹泉涌流·招才引智万里行”活动，努力将精神传出去、人才引回来。从萧山之侧到珠江之畔、从渭水之滨到燕山脚下，安阳市的寻才足迹已经随着红旗渠精神遍布全国10余个省、市的30余所重点高校。在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等地设立的19家招才引智工作站，仿佛一股股泉眼，为“洹泉涌流”积蓄能量。

在位于林州的河南光远新材料股份有限公司电子布准备车间，工作人员正检查整经机机台。该公司通过自主技术创新，攻克“卡脖子”技术，研发出5G用低介电子纱、5G用超薄电子布等产品。

“人才是企业发展的核心竞争力，公司生产经营、研发创新工作由行业资深团队和外籍专家牵头负责，近年来，通过‘洹泉涌流’人才政策，引进各类专业人才100余名，为企业发展注入源源不断的创新活力。‘洹泉涌流’人才政策就像一条引才之渠，畅通了企业招才引智的源头活水，为企业创新发展提供了强劲助力。截至2024年年底，公司已获境内专利授权合计200余件，其中发明专利34件。”河南光远新材料股份有限公司相关负责人表示。

5年来，我市通过“洹泉涌流”人才集聚计划，累计吸引各类人才9万余名，为安阳现代化区域中心强市建设汇聚了源源不断的人才智力支撑。

红旗渠精神激发人才干事创业

“安阳不仅人才政策保障十分完善，让我感到温馨温暖，同时还是一座精神高地。去年，市委人才办组织市管专家、‘洹泉涌流’引进人才等开展研修，使我进一步了解了红旗渠精神，其传递出的‘自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献’的精神深深打动了我，激励着我在工作中认真钻研、不惧艰难、大胆创新、勇于拼搏，用实际行动创造社会价值，实现人生价值。”“洹泉涌流”引进人才、安阳新全丰生物科技有限公司品质标准专员王瑾说。

作为老牌工业基地，安阳拥有41个工业大类中的36个，规模以上工业企业超过1000家，战略性新兴产业“四梁八柱”基本形成。通过“洹泉涌流”汇聚安阳的英才，正在不同的岗位上继承和发扬红旗渠精神，以实际行动书写助力强市建设的新篇章。

华润新能源（内黄）有限公司的蒋帅强，2022年被认定为“洹泉涌流”急需紧缺人才，入职后主导制订并实施了一套全面的电气设备预防性维护计划，避免了因电缆故障引发的大面积停电事故，有效降低了设备故障率，提高了风电场运行的可靠性和稳定性。

贵州大学机械工程专业毕业的殷彦强，2021年被认定为“洹泉涌流”急需紧缺人才，入职河南省三强医疗器械有限责任公司。他独立自主设计出内镜自动清洗消毒机，双开门大型环氧灭菌器系列产品，并参与1立方米以上蒸汽灭菌器的结构设计，该系列产品弥补了公司大型蒸汽产品的空白，为公司进军大型蒸汽市场打开了大门。

安阳市华阳电磁铁制造有限公司技术研发部技术主管汪利娜，2020年被认定为“洹泉涌流”急需紧缺人才，入职后负责电磁液压阀的设计研发、公司产品生产服务以及后期的产品提升工作。她在产品技术提升上攻坚克难，推动多个新产品研发成果实现突破，主管研发的产品先后多次荣获科技类成果奖，2023年荣获全国五一劳动奖章。

人才强，则安阳强；产业兴，则安阳兴。全市优秀人才继承弘扬红旗渠精神，积极发挥示范引领作用，引导广大人才奋发新时代，展现新作为，为人才强市贡献更多智慧和力量。

红旗渠精神激励“洹泉涌流”创新升级

人才发展有平台、干事创业有舞台，是吸引人才的核心关键。5年来，安阳不断创新人才品牌、创优人才环境，三次升级迭代“洹泉涌流”人才政策体系，全力为各类人才营造未来发展空间和成就事业的热土。

从“一岗一房”到“政聘企用”，安阳市不断创新人才引育留机制；从建立招才引智“绿色通道”到“洹泉涌流”人才品牌矩阵不断完备，安阳市攻坚克难，打造近悦远来的“人气”和“才气”。如今，安阳引才爱才的“底气”有多足？

引才好岗位——通过入企探厂，靶向开发优质岗位，多元化、高频次开展“直播带岗”“人才夜市”等各类招才引智活动，持续为各类人才提供岗位需求信息。一方面促进在安阳“三本四专”读书的大学生毕业后留在安阳发展，另一方面吸引安阳籍在外就读大学生回家乡就业创业。

暖才好住房——推出“一岗一房”政策，高品质建设、精细化管理、标准化运营人才公寓。对引进到企业工作的“洹泉涌流”入库人才，提供人才公寓三年免费拎包入住服务，极大地解决了人才的后顾之忧。截至目前，全市公寓已经累计建成15519套。

育才好平台——推出“政企双聘、政聘企用”政策，盘活600个编制为全市重点产业、重点企业、重点项目招聘优秀高层次人才，5年试用期结束后可以再选择留在企业还是事业单位；建立招才引智“绿色通道”，规范引才程序，简化工作流程，落实用人单位自主权，高层次人才及特殊急需紧缺专业人才招聘不受开考比例限制，采取直接考核方式进行，其他专业人才招聘形成竞争即可；建立职称评聘“绿色通道”，业绩显著、贡献重大的高层次和急需紧缺人才，可不受学历、资历、年限和事业单位专业技术岗位结构比例限制，破格申报评审高级职称。

留才好服务——构建“洹泉涌流”“3＋N”和高层次人才引进“1＋N”政策体系，全方位助力就业、支持创业、成就事业、安居乐业。构筑极富时尚感、青春力的“洹泉涌流”人才品牌矩阵，形成十余个人才服务创意品牌，丰富人才体验。优化一窗通办、一卡通行、一站集成、一支笔认定、一事一议“五个一”全流程服务体系，提供“即申即享”“免申即享”“直达快享”的人才超预期服务体验。目前，安阳已成为河南省人才引进链条最健全、待遇最优惠的省辖市之一。

悠悠洹水旁，在红旗渠精神的滋养下，安阳正聚焦“四高四争先”，以国家战略的交会之利、产业发展的蓬勃之势、三省通衢的区位之便，加快建设区域人才中心和创新高地，奏响因才而兴的交响乐章。

（来源：安阳融媒《安阳日报》）