员工控诉“上班像坐牢”？这家公司被立案调查！律师发声

律师：公司的规定不能侵犯员工的基本权利

对于相关事件，河南泽槿律师事务所付建律师认为，《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位不购买社保是违法的。并且《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同应由用人单位与劳动者各执一份。小鹿妈妈公司不能收走劳动合同。

根据《劳动法》，标准工作时间应为八小时，若工作时间超出八小时，公司应向员工支付加班费，并且中午应有一小时的午休时间用于吃饭休息等活动。

公司无正当理由限制员工在午休时间离开公司，禁止员工出公司侵犯员工休息权和人身自由。公司的规定不能侵犯员工的基本权利，限制员工与外界的正常通信联系，就可能侵犯公民通信自由。

来源丨中国青年报、@正在新闻、北京商报

编辑丨王秋童