湖北“一事一议”支持顶尖人才

湖北日报讯（记者周三春、许旷）“发现用好顶尖科技人才，‘一事一议’为顶尖科技人才提供项目经费。”3月27日，省政府新闻办召开的新闻发布会上，湖北省科技厅二级巡视员王锦举介绍。

当日的新闻发布会对《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》进行解读。王锦举表示，湖北省将从四个方面入手，着力搭建好聚才用才载体，通过高能级的科创平台、科研项目等，推动人才更好服务湖北产业发展。

一是夯实引才聚才平台基础。做强以“国家实验室+全国重点实验室+湖北实验室+大科学装置”为主体的高能级科技力量矩阵。发挥科技创新供应链平台作用，促进全省乃至全国技术、金融、人才等数据资源的互联互通与高效利用。实施湖北实验室效能提升“十大行动”，推动新型研发机构引才聚力能力“跃级提升”，不断提升人才的吸附力和承载力。发现用好顶尖科技人才，“一事一议”为顶尖科技人才提供项目经费。用人单位每全职引进一人，按照其引才投入的50%，一次性配套给予人才经费或直接股权投资支持。

二是强化项目育才用才支撑。依托国家及省级重大人才计划、重点研发项目等，每年择优遴选30名战略后备人才。组织科技人才参与“51020”先进制造产业集群关键核心技术攻关。组织实施双创团队专项，单列指标支持全职来鄂发展的优秀工程师。加大青年科技人才支持力度，40岁以下青年科技人才承担省自然科学基金的比例不低于50%，担任省级技术创新计划负责人的比例不低于30%。

三是优化激励人才和留才机制环境。稳步推进科技人才评价改革等国家综合试点工作。深入实施海外人才试点，创新依托专业化、市场化、平台化引才机构全球引才，精准引进“急需紧缺”人才。探索实施“科技人才贷”，健全人才股、人才贷等金融产品矩阵，推进科技型企业知识价值信用贷款和中小企业商业价值信用贷款改革，为人才提供全链条、全生命周期金融服务。优化科技人才激励机制，深化省级财政科研项目经费“包干制”改革，推进职务科技成果赋权改革，完善科技奖励、收入分配、成果赋权等激励制度，激励广大科技人才各展其能、各尽其才。

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